Práce v Elis

Respektujeme každého člověka

Jako společnost s rodinným zázemím se snažíme vytvořit pro své zaměstnance takové pracovní prostředí, které bude nejen podporovat jejich rozvoj, ale které bude zároveň respektovat potřeby každého z nich.

• Oceníme vaše dovednosti

  V Elis má každý zaměstnanec možnost chopit se v rámci svých pracovních povinností iniciativy. Rádi svěříme zodpovědnost mladým manažerům, kteří tak mohou zužitkovat své znalosti a dosáhnou rychlejšího kariérního postupu než u jiných společností. Elis totiž dokáže ocenit hodnoty, které vytvářejí.

• Pomůžeme vám s kariérou

  Umíme ocenit výkony každého z našich lidí a díky ambiciózní školicí politice jim nabízíme příležitost ke kariérnímu růstu. Nezáleží na tom, na kterém oddělení zaměstnanec začínal – vždy má možnost ukázat svůj potenciál v manažerské roli nebo začít pracovat na jiném oddělení.

• Dbáme na spokojenost zaměstnanců

  Každé dva roky provádíme v závodech Elis průzkum mezi zaměstnanci. Umožňujeme jim tak vyjádřit svůj názor na pracovní podmínky, pracovní dobu, bezpečnost, poskytnutá školení či možnosti kariérního postupu. Výsledky těchto průzkumů nám pomáhají zlepšovat podmínky v jednotlivých závodech.

• Postaráme se o vaši bezpečnost

  Bezpečnost zaměstnanců je pro nás v Elis prioritou, a tak neustále pracujeme na bezpečností strategii, na níž se podílejí všichni naši lidé. Jejím cílem je dosáhnout „nulového počtu nehod“. Zaměstnanci ve výrobě i logistice absolvují pravidelná školení týkající se práce v rizikovém prostředí.

• Jsme zodpovědným zaměstnavatelem

  Společenská odpovědnost pro nás není prázdnou frází – proto se neustále snažíme brát ohled na životní prostředí, snižovat spotřebu energií, ale také dbáme na lidská práva a rovnost pohlaví. Elis se zavázala snížit dopady na životní prostředí i společnost unikátním ekonomickým modelem, který upřednostňuje služby před výrobky a pronájem před nákupem. Etický kodex Elis i naše nadace podporují respekt, vzdělávání a profesní integraci.